Vår hovedtanke
Vi har erfart at mange arbeidssøkere mangler nettverk og informasjon om de bransjene de ønsker seg inn i. Videre vet vi at de aller fleste som får seg jobb i arbeidsmarkedet i dag, får det gjennom uformelle kanaler. Vår oppgave er derfor å koble arbeidssøkere med yrkespersoner innenfor den bransjen arbeidssøkeren har kompetanse innenfor eller ønsker seg inn i. Yrkesperson kaller vi mentor. En mentors rolle er å være veileder, informant, sparringspartner, støtteperson og en døråpner for arbeidssøkeren som vi kaller mentee. Det forventes ikke at en mentor skal skaffe mentee arbeid, men at han bruker ca 2 timer pr måned over ett år for å støtte han/hun på veien mot en jobb.Vi tenker at den beste til å kunne gi råd om hvordan du skal få deg en jobb innen din bransje er personer som jobber i denne bransjen. Dersom du for eksempel er utdannet sykepleier, vil en mentor som er ansatt som sykepleier kunne ha kunnskaper om de forskjellige spesialområdene for en sykepleier. Han/hun vil også ha et kontaktnett innen denne bransjen samt innblikk i kulturen på arbeidsplassen sin. Ved å dele den kunnskapen vil mentee få verdifull viten samt et grunnlag for å etablere sitt nettverk inn i mot arbeidsmarkedet.
Oppdatert: 10.03.2010
