Matching

Intervju

Mentornettverk gjennomfører et intervju med alle som er interessert i å være enten mentor eller mentee. Intervjuet tar ca. 1 time og vi vil strekke oss langt for å finne sted og tidspunkt som passer for deg. Tema under intervjuet vil være din kompetanse og arbeidserfaringer samt hvilke ønsker du har i forhold til den mentor eller mentee du skal matches med. På bakgrunn av intervjuet lager vi en ”Personprofil” som et sammendrag av disse opplysningene.

Matching

Mentornettverk vil aktivt jobbe for å finne en mentor til alle mentees. Når vi har funnet en mentor og mentee som vi foreslår kan matches ut i fra kompetanse og partenes ønsker, vil vi invitere til et presentasjonsmøte. Dette vil være det første møte mellom mentee og mentor, og dere vil her få anledning til selv å bestemme om dere ønsker å avtale å treffes jevnlig og da evt. omfanget av dette. Dersom dere som følge av presentasjonsmøtet mener at dere ikke skal etablere kontakt, er det åpenhet for dette. Vi kan da jobbe med å finne en ny match til dere.

Oppfølging

Etter at mentee og mentor har hatt kontakt i ca. 2 mnd, ønsker vi en tilbakemelding fra partene om hvorvidt dere har kontakt og om dere har et samarbeid i henhold til avtalen. Mentornettverk vil hele tiden være tilgjengelig for råd og veiledning. 

Evaluering

Mentornettverk tar initiativ til evaluering av mentorforholdet.

Vi tar kontakt med partene etter 6 mnd. Mentee og mentor fyller ut et evalueringsskjema. Vi vil sammen med dere finne ut om det skal skrives nye mål for mentorsamarbeidet, om mentorforholdet skal fortsette eller om det skal jobbes for å finne en ny mentor.

Avslutning

Etter 12 mnd. regner vi i utgangspunktet at mentorforholdet opphører. Vi foretar en sluttevaluering med tanke på hva dere har oppnådd gjennom mentorsamarbeidet.

Dersom det er ønskelig at mentorforholdet fortsetter, avtales dette spesielt med ny kontrakt.