Mentorsamarbeid

Når de skal treffes og hvor ofte

Hvor de skal treffes

Hvilke mål de skal samarbeide om

Hvilke aktiviteter de skal gjøre

Mentoravtalen finner du her.

Vi anbefaler at partene bruker tiden godt på å bli kjent med hverandre. Kanskje er det en god ide og treffes litt hyppigere den første tiden slik at de raskt kan komme i gang med å jobbe mot mentees mål.

Mentor bør ta initiativ til de første møtene frem til en møteplan er skrevet ned, mens mentee tar initiativ til å forberede spørsmål og innhold for møtene. Det er her viktig at det er mentees behov og mål et skal jobbes mot.

Som et hjelpemiddel for å komme i gang, har vi utviklet ”Komme godt i gang”

Gjensidig respekt

Det er en forutsetning at mentee og mentor viser respekt for hverandres integritet, religion, opplevelse og ståsted. Man følger avtalen man har blitt enige om og holder tidspunktene som er satt.  

Utfordringer i mentorrelasjonen

Det kan oppstå situasjoner hvor enten mentee eller mentor opplever at matchingen ikke ble riktig. Dette kan være fordi:

• Mentor ikke kan bidra med det som mentee ønsker
• Mentee har lagt en ny plan i forhold til hvilken bransje hun/han vil inn i
• Kjemien mellom mentor og mentee ikke stemmer.
• Andre ting som kan dukke opp.

Opplever man at man har stagnert eller at rollene blir diffuse? Kan for eksempel enkelte tema håndteres på en annen måte? Ta da snarest kontakt med kontaktperson i Mentornettverk! Vi kan da enten sammen prøve å finne ut av utfordringene i mentorrelasjonen eller jobbe for å finne en ny match til mentor og mentee.

Mentorrelasjon skal kunne brytes uten at dette skal oppleves som et nederlag for partene. Vi ønsker imidlertid at dette i så fall skal avtales