Kvalifiseringssenter for innvandrere - INN - har 80–90 deltakere i praksis hos arbeidsgivere hvert år. Tilbakemeldingene er veldig gode fra både arbeidsgivere og arbeidstakere, og begge parter har stort utbytte av denne ordningen.
Deltakerne i INN jobber hardt for å komme inn i det norske samfunnet, og arbeidsgiverne opplever ofte å få svært engasjerte arbeidstakere. Samarbeidet gir gjerne en tilleggsverdi ut over det som er jobbmessig avtalt.
Arbeidssøkerne kommer fra over 30 forskjellige land. De fleste har variert arbeidsbakgrunn, og alle behersker mer enn ett språk; f.eks. russisk, fransk, arabisk, engelsk og swahili. Rundt en fjerdedel har høyere utdanning.
Deltakerne får lønn fra INN, og en fast rådgiver følger opp både bedrift og deltaker i praksisperioden. Arbeidsforholdet varer normalt i tre til seks måneder, og deltakerne tar del i det daglige arbeidet i bedriften med avtalte arbeidsoppgaver. Opplæring legges til rette av arbeidsgiveren i samarbeid med arbeidstaker.
INN har laget en enkel brosjyre for arbeidsgivere, med litt informasjon om praksisordningene våre.
Hvis du ønsker nærmere informasjon om ordningen eller mener du har en praksisplass å tilby, så ta gjerne kontakt med oss på telefon 72 54 17 50 eller
e-post.
For ftips og råd ved ansettelse av personer med innvandrerbakgrunn, se mangfoldsportalen.no
"Vi tar gjerne imot flere deltakere fra introduksjonsprogrammet som selv ønsker å arbeide i barnehage".
"Han var meget opptatt av å lære seg norsk, deltok aktivt i arbeidet og var en ekstra ressurs for oss".
"Vi er veldig godt fornøyd med ordningen og har fått to meget kompetente og trivelige medarbeidere".
"Med en positiv holdning til nye arbeidsoppgaver og forståelse for bruk og vedlikhold av maskiner, ble han en viktig ressurs for vår bedrift".
"Samarbeidet med INN har fungert bra, og jeg vil gjerne ha deltakeren tilbake til våren".