I år var det ca. 360 søkere, og blant dem ble 200 innkalt til et ganske spesielt intervju. Av de 200 ble kun 40 ansatt. Intervjuet var litt utradisjonelt og annerledes enn forventet med oppgaveløsninger som i hovedsak handlet om samarbeidsevne og personlige egenskaper.

Ved Søbstad sykehjem har Christina Aftreth Daffinrud, Lilly Nguyen, Christian Sletta og undertegnede, Karoline Tran, innehatt den noe spesielle sommerjobben. Vi synes vi har vært veldig heldige som ble utvalgt til denne jobben.

Både Christina og Christian hadde hørt om prosjektet Ung i jobb av venner, mens jeg så oppslaget om prosjektet på skolen. Dette er min første jobb, og jeg syntes det var den mest givende jobben jeg kunne få. Dessuten hadde jeg og de andre tre mye fritid i sommer, så det passet godt å bruke tiden til å hjelpe eldre. Vi synes det er bra at både pasienter og ansatte har vært så snille mot oss og satt pris på hjelpen vår.

Men alt har ikke vært like lett, for alle roser har sine torner. Det mest krevende synes vi har vært å kommunisere og holde en samtale i gang med de pasientene som ikke var så interessert.  Det å passe på alt og alle var heller ikke så lett. Av og til kunne det være en utfordring å få med seg pasienter ut. Og som Lilly legger til, at med så mange forskjellige pasienter, så vil de selvsagt være interessert i ulike aktiviteter. Derfor har det vært en utfordring å få med alle på samme aktivitet, men det har stort sett gått bra. Grillfesten vi hadde er et godt eksempel på dette.

Det har vært en glede for oss å jobbe på sykehjemmet og kunne gi pasientene litt ekstra glede i hverdagen deres. Etter fire uker har vi blitt vant til pasientene og tilværelsen på sykehjemmet. Vi vil gjerne anbefale denne jobben til andre. Mange har sagt at vi kommer til å bli savnet, og det viser at vår innsats betyr noe for de eldre. Vårt arbeid har blitt satt pris på, sier Christian.