Ved Oppvekstkontoret er det ledig 100 % fast stilling som systemadministrator.

Oppvekstkontoret har drifts- og forvaltningsoppgaver innen hele oppvekstsektoren.
Oppgavene omfatter bl.a. opptak til barnehage, foreldrebetaling i barnehage og SFO, drift og utvikling av IT-systemer innenfor skole, barnehage og BFT, utvikling og drift av kvalitetskontrollsystemet, gjennomføre brukerundersøkelser på ulike nivå, samt analyser, rapportering og data innsamling innen ulike områder.
Kontoret har 30 ansatte og har kontor i Erling Skakkesgt.14.

Oppvekstkontoret søker etter systemadministrator til spennende utfordringer innen forvaltning av programvare knyttet til områdene barnehage, SFO og skole, samt bistå enheten knyttet til generelle IT spørsmål.

Stillingen som systemadministrator vil i hovedsak vil være knyttet til:

• Utvikle organisasjonen ved hjelp av IT-løsninger
• Forvalte kontrakter med programvareleverandører
• Samarbeid med applikasjonsleverandør og driftsleverandør
• Være kontaktledd mellom Oppvekstkontoret og rådmannen med tanke på videreutvikling av løsningene overfor barnehager og skoler
• Være oppdatert på nye løsninger i fagprogrammene
• Bistå enheten internt knyttet til datatekniske utfordringer
• Delta i utviklingen av de datasystem og fagprogram enheten har ansvaret for knyttet opp mot rapportering, etc.

Krav til søker:

• Relevant utdannelse fra høgskole eller universitet, med bred IT kompetanse
• Erfaring fra prosjektledelse og implementering av IT-løsninger i store og komplekse organisasjoner
• Relevant erfaring og/eller kjennskap til håndtering av store datafiler i regneark som f. eks Excel
• Personlig egnethet: Profesjonalitet, lojalitet, samarbeidsevne, evne til å lede og holde oversikt, selvstendighet, serviceinnstilling og positiv holdning til utvikling av enheten i tråd med kommunens satsingsområder
• Evne til å skape gode relasjoner internt og eksternt

Vi tilbyr:

• En interessant stilling og spennende arbeidsoppgaver hvor du kan prege utformingen av stillingen
• Et hyggelig arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse
• Et kontor i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler i Trondheim kommune.

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Postadresse:
Trondheim kommune
Oppvekstkontoret
Postboks 2300 Sluppen
7004 Trondheim