AFP-pensjon
Hovedregel/generelt
Fra fylte 62-64 år:
AFP fra fylte 62 år er ikke nedfelt i de alminnelige pensjonsvedtektene, men er regulert med egne vedtekter i HTA (hovedtariffavtalen). HTA, vedlegg 4 Vedtekter for avtalefestet pensjon.
Formålet med AFP er å gi eldre yrkesaktive større fleksibilitet og valgfrihet til å gå av med hel eller delvis pensjon i tiden mellom fylte 62 og 67 år, dette er også begrunnelsen for utvidelsen av ordningen. Ordningen gjaldt i utgangspunktet fra fylte 64 år, men har siden blitt utvidet og gir fra 1. mars 1998 anledning til å gå av fra fylte 62 år, jf. HTA, vedlegg 4, § 2. AFP kan først tas ut 1. i måneden etter fylte 62 år jf. HTA, vedlegg 4, § 7.
Ordningen er inngått mellom partene i arbeidslivet. Dvs. at ordningen kun gjelder arbeidstakere som går inn under Hovedtariffavtalen. Dette betyr at reglene for AFP kan bli endret, eller pensjonen kan opphøre ved fremtidige tariffrevisjoner.
Fra fylte 65 år:
For de som er 65 år eller eldre er AFP-rettighetene tatt inn som en del av pensjonsvedtektene, jf. HTA, vedlegg 5, § 7-1.
AFP etter 65 år kalles en garantipensjon. Garantiordningen sørger for at man vil få den høyeste pensjonen når en sammenligner en ren tjenestepensjon med en folketrygdberegnet AFP, jf. HTA, vedlegg 4, § 5, 3 avsnitt.
Alle yrkesaktive som har minst 10 års medlemskap i en offentlig pensjonsordning etter fylte 50 år kan fratre med alderspensjon fra fylte 65 år uavhengig av stillingens aldersgrense. Dersom 10-års kravet ikke er oppfylt, kan en likevel gå av med AFP - pensjon ved fylte 65 år, hvis kravene til AFP som gjelder for fratredelse før fylte 65 år er oppfylt.
Hvem omfattes av avtalen
Fra fylte 62-64 år:
APF-ordningen omfatter på nærmere vilkår arbeidstakere i offentlig sektor som er omfattet av Hovedtariffavtalen inngått mellom KS og arbeidstakerorganisasjonene.
Medlemmer som midlertidig mottar uførepensjon, får tilbake retten til AFP når de går direkte tilbake til offentlig arbeidsgiver - det vil si at de må ha vært i arbeid minimum en dag og slik at retten til AFP tidligst inntrer fra og med kalendermåneden etter den kalendermåned ytelser som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon eller etterlattepensjon fra folketrygden, falt bort. Forutsetningen er at de fyller de andre vilkårene for AFP, som pensjonsgivende inntekt.
Har de imidlertid hatt delvis uførepensjon og tilfredsstiller vilkårene for AFP for øvrig, omfattes de av avtalen.
Fra fylte 65 år:
AFP-ordningen omfatter medlemmer som har rett til AFP etter reglene som gjelder fra fylte 62 - 64 år eller etter reglene i HTA, vedlegg 5, § 7-1.
