Mer enn en sommerjobb

Den første jobben er på mange måter starten på voksenlivet. Lønna er viktig, men mestringsfølelse, faste rutiner og det å tilhøre et kollegium betyr vel så mye. Men, det å skaffe sin første jobb er ikke alltid så enkelt.

- Det handler ofte om mangel på referanser og nettverk, forklarer Synnøve Ringstrøm. Hun jobber ved Nav Falkenborg og leder prosjektet Jobb i nabolaget.

Lønn på konto og en fot innafor i arbeidslivet

Jobb i nabolaget fungerer som en støttespiller for ungdommer som ønsker å få en fot innafor i arbeidslivet. Prosjektet er for ungdom mellom 15-19 år,  som bor på Lademoen, Møllenberg eller Tempe-Sorgenfri.

Kandidatene får tett oppfølging, med både intervjutrening, hjelp til å skrive CV og jobbsøknad, og kurs om rettigheter og plikter i arbeidslivet. Og ikke minst: 50-100 timer lønnet arbeid, og mulighet til å bygge nettverk og få gode referanser. 

- Jobb i nabolaget er veldig flinke til å hjelpe med ting. Hvis jeg lurer på noe så kan jeg spørre, forteller en av kandidatene. Han skal ut i sin første sommerjobb i år, og skal jobbe i skolefritidsordningen. - Jeg håper å lære om hvordan det er å jobbe, om det er slitsomt eller vanskelig, og å erfare hvordan det er å jobbe med barn, forteller han. - Å være med her gjør det mye lettere å søke jobb, og denne sommerjobben blir en bra referanse når jeg skal på videregående, forteller en annen. Viktig motivasjon for henne er å få med erfaring, og penger til når hun begynner på videregående.

Tilbud om å fortsette i jobben

Nav Falkenborg samarbeider med skolene og lokale arbeidsgivere i privat og offentlig sektor om å finne passende arbeidsplasser. Og helst i nærheten av der ungdommene bor. Dette er positivt både for å bli kjent i eget nabolag, og for å kunne fortsette i jobben.

- Vi hadde 35 deltakere i fjor, og nesten halvparten av dem fikk tilbud om å fortsette i jobb etter fullføring av arbeidstimene som inngikk i prosjektet. Dette er veldig gode tall, forteller leder ved Nav Falkenborgs ungdomsavdeling, Geir Johnsen.

Mer om prosjektet:

• Prosjektet ledes av Nav Falkenborg
• Tiltaket er finansiert av områdesatsingene, og startet etter at programmet fikk en statlig ekstrabevilgning til sommer- og deltidsjobber for ungdom. Ungdommene som deltar får arbeidskontrakt med, og lønn fra kommunen.
• Tiltaket er utviklet i samarbeid mellom Nav Falkenborg, Uteseksjonen og ansatte ved HR-enheten som er ansvarlige for jobbtiltaket “Ung i jobb”
• Jobb i nabolaget bygger på lignende prosjekter i Oslo og Stavanger.
• Sentrale samarbeidspartnere i prosjektet er: Lilleby skole, Bispehaugen skole, Rosenborg skole, NAV Falkenborg v/familiekontakt, Helse og velferdskontor Falkenborg, og Trondheim eiendom v/ bomiljøteamet.
• Det er samarbeidspartnerne som finner de fleste av kandidatene gjennom oppsøkende arbeid på skolene og i kontakt med familier i bydelene. I tillegg tar flere unge direkte kontakt med Synnøve og Siren for å få delta.
• Prosjektet har jobb i fokus, men loser ungdommene til ulike tjenester dersom det er behov for det.
• Tiltaket Jobb i nabolaget skal nå også tilbys ved Nav Lerkendal, som en del av kontorets ordinære drift.

Noe mer enn et jobbtiltak

Arbeidserfaring er nyttig for alle, men for noen har betydningen av å delta i prosjektet Jobb i nabolaget kanskje vært ekstra stor. 

- Vi ser at enkelte har kommet seg vekk fra kriminalitet, og at skolenærværet har økt både under eller etter jobbperioden. Vi har også eksempler på kandidater som i dag er fast ansatt og selvforsørget i egen bolig. En skal ta opplæring i bedrift nå, og en som kom hit som flyktning har nå fått seg deltidsjobb. Og alle disse er ansatt på arbeidsplassen de hadde som kandidat i Jobb i nabolaget, forteller Synnøve.

Fra lokal utprøving til et fast tilbud for flere

Jobb i nabolaget er testet ut i områdesatsingenes levekårssoner siden 2024. Nå vil Nav gjøre tiltaket tilgjengelig for unge som bor i andre deler av byen.

Vi ser at oppsøkende arbeid, samarbeid på tvers av tjenestene og aktiv bruk av lokalsamfunnet fungerer veldig godt. Denne måten å jobbe på har vi troa på! Derfor skal Jobb i nabolaget innføres på Nav Lerkendal også, sier Unni Valla Skevik, leder ved Nav Falkenborg.

Dette er en av områdesatsingenes viktigste målsettinger. Nemlig å fasilitere for at tjenestene kan prøve ut nye måter å jobbe på i et avgrenset område, høste erfaringer, og deretter tilpasse og utvide tilbudet eller arbeidsmetoden til flere deler av kommunen.

Jobber du i kommunen og bærer på en god prosjektide?

Ta kontakt med områdesatsingene hvis du og enheten din har en idé dere ønsker å prøve ut, som kan knyttes til områdesatsingenes målsettinger.

Kontaktinformasjon:

• Bydelskoordinator dersom ideen handler om aktive nabolag eller forebygging og inkludering
• Programleder dersom det handler om uterom og forbindelser eller bolig og bostabilitet.