Arbeidsforberedende trening

AFT består av tre hovedprosesser

1.  Avklaring og kartlegging

   Sammen med din jobbveileder i AFT kartlegger du din nåværende situasjon. Hva er din kompetanse, utfordringer, interesser og behov? Det lages en plan for din periode i AFT basert på denne kartlegginga.
   
   

2. Kvalifisering og kompetanseheving

   Trenger du kompetansehevende tiltak for å få deg jobb? Har du behov for å formalisere eller dokumentere kompetansen du allerede har? I AFT kan du få kurs, opplæring og arbeidspraksis innenfor det yrkesområdet du har siktet deg inn mot.
   
   

3. Bistand på veien til jobb eller utdanning

   Du får individuell veiledning og oppfølging i prosessen mot et utdanningsløp eller ordinær ansettelse. Hvor stor stilling kan du jobbe i? Har du behov for noen form for tilrettelegging i jobb eller utdanning?

Tilrettelagt Arbeid

Utvikling og oppfølging

På en varig tilrettelagt arbeidsplass får du oppfølging i arbeidet for å sikre at du trives og utvikler deg. Arbeidet tilpasses den enkelte arbeidstaker, og kan foregå internt, eksternt hos en arbeidsgiver, eller som en kombinasjon. Vi har et stort nettverk og kan derfor bidra til å finne en jobbsituasjon som passer til deg. Som arbeidsdeltaker i TA er du ansatt i henhold til arbeidsmiljøloven, og du har en arbeidskontrakt. TA kan også fungere som et springbrett til ordinært arbeidsliv.

Arbeidsarenaer og muligheter

Som ansatt i Tilrettelagt arbeid får du tilbud om jobb på en av våre interne arbeidsarenaer som snekkerverksted, søm- og skinnavdeling, bruktbutikk og kantine, eller ulike serviceoppgaver ute og inne. Andre arbeidsoppgaver kan tilrettelegges ut fra dine ønsker og interesser. Ansatte kan få permisjon i inntil 6 måneder for å prøve jobbmuligheter i en annen bedrift gjennom vårt samarbeid med bedrifter i mange bransjer.

Opplæring og kurs

Ansatte i Tilrettelagt arbeid får relevant opplæring innenfor det fag- eller yrkesområdet de jobber innenfor. I tillegg tilbyr vi ulike kurs, opplæring og fysisk aktivitet.

Søknadsprosess

For å søke stilling hos oss må du kontakte NAV, som vil bistå deg med å ordne det praktiske med søknaden. 

Les mer om søknadsprocessen hos NAV her

Metoder vi bruker

Her kan du lese mer om hvordan vi går fram for at du skal finne riktig vei mot utdanning eller jobb. 

Karriereveiledning

Karriereveiledning er en målrettet prosess hvor du får profesjonell bistand til å utforske yrkesmuligheter, sette realistiske karrieremål og utvikle en konkret plan for å oppnå disse. Gjennom karriereveiledning hjelper vi deg med å identifisere dine ferdigheter, interesser og verdier, samt å forstå arbeidsmarkedet og utdanningsmulighetene. Dette gir deg et solid grunnlag for å ta informerte beslutninger om din fremtidige karrierevei.

Refleksjonsverktøy

I veiledningen bruker vi refleksjonsverktøyene Inflow24 og Karrierepasset. Sammen med en veileder får du hjelp til å reflektere over dine interesser, kompetanse, og erfaring. Du får også muligheten til å identifisere dine personlige styrker og egenskaper som du kan utvikle videre. 

Få bedre kunnskap om deg selv og dine ressurser slik at du kan gjøre deg relevant for fremtiden!

Den gode samtalen

Det kan dreie seg om å få sin første jobb, beholde den man allerede har, eller er nysgjerrig på nye jobbmuligheter. Andre tenker mer på hvordan man kan hjelpe noen i sin nærhet med lignende spørsmål. Stavne tilbyr Den gode samtalen, som er et gratis tilbud til deg som ønsker en uforpliktende prat om jobb eller utdanning.

Kjenner du deg igjen i noe av dette?

• du lurer på hvilken jobb eller utdanning som passer for deg
• du har jobbrelaterte utfordringer
• du har noen i ditt nettverk som trenger veiledning på veien ut i arbeidslivet
• du ønsker informasjon om kommunens arbeidsrettede tilbud innenfor psykisk helse og rus

Brygga

Virksomme faktorer i Bryggamodellen (rapport SINTEF_NTNU)