På denne siden finner du informasjon om gjennomsnittsberegning av arbeidstid, prosjektet som jobber med å innføre GAT og generell informasjon om det som faller inn under kategorien HR. 

Du finner lenker til ressurser og maler under hvert område. 

Gjennomsnittsberegning av arbeidstid

Trondheim kommune har en rammeavtale for gjennomsnittsberegning av arbeidstid for ansatte i barnehage. Det vil si at avtalt arbeidstid kan organiseres med ulik lengde på dagene og ukene. Det er utarbeidet en rutine for utarbeidelse av arbeidsplan og en mal for arbeidsplanavtale som enhetene skal bruke i dette arbeidet. I tillegg er det laget en ordbok som forklarer de mest aktuelle begrepene som brukes i forbindelse med arbeidstid. 

Rutinen, mal for arbeidsplanavtale og ordboka er utarbeidet i samarbeid med partene. 

Visma GAT

Visma GAT er et system for arbeidstidregistrering i Trondheim kommune. Det er et verktøy for personal- og ressursstyring der ledelsen kan planlegge, utføre, korrigere og kontrollerer enheten innenfor de rammer som er lagt for drift. 

Barnehager i GAT er et prosjekt som skal innføre dette verktøyet i alle kommunale barnehager, slik at arbeidstiden settes i system og lov- og avtaleverk blir fulgt. 

Det er gjennomført en pilot ved to enheter hvor det har blitt testet ulike planprosesser, lønnskjøring, rutiner og daglig drift. Erfaringer fra piloten er at innføring av GAT innebærer flere endringer på både systemnivå og enhetsnivå. Dette har tatt mer tid en først antatt noe som forskyver oppstart ute på enhetene. 

GAT innføres puljevis. Ansatte som har en rolle i utarbeiding av arbeidsplan på enhet får kurs i lov- og avtaleverk, og i hvordan jobbe i GAT. Pulje 1 er i gang og vil bruke systemet i løpet av høsten 2026. Pulje 2, 3 og 4 implementeres i 2027.

HR-denne er under utvikling