Rekruttering og kompetanse

Systemer for HR og organisasjonsutvikling

Avdelingen har ansvaret for Trondheim kommunes fellessystemer innen personalforvaltning og organisasjonsutvikling. Systemene skal støtte lederne i arbeidet deres og bidra til god kvalitet i organisasjonen.

Avdelingen har systemansvar for:

• Rekruttering og onboarding: Verktøy for ansettelsesprosesser og mottak av nyansatte.
• Kompetanse og opplæring: Systemer for kurs og faglig utvikling.
• Medarbeideroppfølging: Verktøy for dialog og oppfølging av ansatte.
• Kvalitet og HMS: Systemer for kvalitetssikring og helse, miljø og sikkerhet.