Refleksjon
Materiale til bruk i lederteamet eller individuelt. Innholdet kommer fra Lederløftets tidligere arrangement, hvor vi har samlet inn tilbakemeldinger og tips og triks. Slik kan du ta i bruk den beste praksisen fra Trondheim kommune.
Refleksjon 1: Hvordan skaper du et forebyggende arbeidsmiljø?
Lederløftet gjennomføre en digital ledersamling 3. desember 2024.
Vi har gjennomført en paneldiskusjon om hvor viktig arbeidet med forebyggende arbeidsmiljø er og hvordan dette henger sammen med sykefraværsoppfølging.
I tillegg har vi spurt deltakerne om å dele sine beste tips og triks med å skape et forebyggende arbeidsmiljø.
Oppgave til lederteam
Diskuter hvilke tips og triks som kunne fungere hos dere.
Refleksjon 2: Hvorfor vil du være leder? Hva er din kongstanke som leder?
”Kan et kongsemne ta kongsgjerningen på seg, som han kan ta kongskåpen på?”
Fra Henrik Ibsens "Kongsemnerne"
I 2024 hadde vi en inspirasjonsøkt med Steinar Bjartveit, psykolog, forfatter og underviser på BI, om ledelse og Henrik Ibsen. Se på denne videoen for å høre mer (hvis du har dårlig tid kan du se minuttene 3 - 16).
Ibsens verk, inkludert "Kongsemnerne", gir oss dyptgående innsikt i menneskelig natur, makt og ledelse. Rollefiguren Skules tvil og manglende visjon som leder resonnerer sterkt med dagens krav til lederskap.
Å være en leder handler ikke bare om å inneha en posisjon eller ha administrative ferdigheter. Det handler om å ha en visjon, å inspirere andre, å skape mening og retning. En leder kunne gi svar på spørsmål som "hvorfor er jeg her?" og "hva vil jeg oppnå?" og "hvorfor skal noen følge meg?".
Ibsens verk minner oss om viktigheten av å ha en dyptgående forståelse av våre motiver og visjoner som ledere. Gjennom refleksjon over slike temaer kan vi utvikle oss som mer effektive og meningsfylte ledere, og bringe verdifulle innsikter fra litteraturen inn i vår moderne forståelse av lederskap.
Oppgave til lederteam
Del din kongstanke med de andre i lederteamet: Hvorfor vil du være leder? Vi vil høre fra dere.