Organisatoriske tiltak
Gjennom Lederløftet gjennomføres det en rekke organisatoriske tiltak for å skape gode ledelsesvilkår. Her finner du en oversikt over tiltakene.
Innføring av nye roller i personaltjenesten
HR-rådgivere og HR-sektoransvarlige (høst 2023)
Personaltjenesten gir lederstøtte og har nå pekt ut noen HR-rådgivere som hovedkontaktperson for enhetsledere og HR-sektoransvarlige som kontaktperson for kommunalsjefer.
FOKUS - Organisasjonsløftet for Trondheim kommune
FOKUS-programmet skal øke kommunens ledelses- og gjennomføringskraft og bygge opp under kommunens evne til å levere gode tjenester til innbyggere og næringsliv i takt med samfunnsutviklingen. FOKUS bidrar til å realisere Trondheimsløftet gjennom utvikling av
- utviklingstilbud til alle kommunens ledere (Lederløftet)
- felles kompetansestrategi
- gode strukturer og metoder for realisering av kommunens planer og
- målsettinger (Virksomhetsstyring og porteføljestyring)